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Para a construção de um relacionamento saudável no ambiente de trabalho, deve-se atentar para comportamentos que contribuam para essa relação, como:
limitar o círculo de relacionamentos apenas às pessoas que são mais próximas e sociáveis.
questionar as diferenças de opiniões por considerar que podem mitigar o seu crescimento profissional.
demonstrar indiferença em situações que requeiram o desenvolvimento de trabalho em equipe.
praticar a inteligência emocional, identificando as próprias emoções a as dos outros.
pleitear elogios dos colegas sempre que tiver uma ideia diferente sobre um projeto.