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Um funcionário vê inúmeros defeitos na forma de gestão de seu chefe e, insatisfeito, frequentemente fala mal dele para os colegas, buscando apoio para reafirmar suas convicções. Considerando-se as boas práticas de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe no ambiente de trabalho, essa conduta é:
Adequada, porque todos têm direito a expressar suas opiniões sobre a gestão.
Adequada, porque faz com que a liderança perceba como está agindo de forma equivocada.
Inadequada, porque promove um ambiente de trabalho negativo e desrespeitoso.
Inadequada, porque evita conflitos e reafirma a autoridade do gestor.