O enfoque das relações humanas mostrou o que as
comunicações dentro das empresas devem fazer, EXCETO:
A
Assegurar a participação das pessoas de escalões inferiores na
solução dos problemas da empresa.
B
Incentivar franqueza e confiança entre indivíduos e grupos nas
empresas.
C
Modificar sensivelmente as habituais maneiras de dirigir as
organizações e as pessoas.
D
Proporcionar informação e compreensão necessárias para que
as pessoas possam se conduzir em suas tarefas.