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Considerando a gestão de recursos humanos na área de evento assinale a alternativa CORRETA.
Abarca uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento das pessoas envolvidas na gestão e execução do evento.
É tudo o que se refere a investimentos, despesas (fixas e variáveis), lucros, empréstimos, financiamentos e valor patrimonial do evento.
Trata-se do campo de estudo de atividades econômicas e sociais de forma a utilizar de maneira racional os recursos naturais, incluindo fontes de energia, renováveis ou não.
Envolve a gerência dos recursos que fazem parte da atividade comercial, concentrando esforços particulares na eficiência das vendas, atendimento ao cliente e logística do evento.
Trata-se de uma atividade coordenada para dirigir e controlar um evento no sentido de possibilitar a melhoria de produtos ou serviços com vistas a garantir a completa satisfação das necessidades dos clientes relacionadas ao que está sendo oferecido.