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A imagem organizacional é a forma como o público vê a organização. A esse respeito, é correto afirmar que o processo de comunicação organizacional
modifica a identidade organizacional no planejamento estratégico.
converte a identidade e a realidade organizacional em imagem organizacional.
desconsidera as experiências, as crenças e as posições do público frente à organização como estratégia de projeção de uma imagem única.
cria uma identidade visual, que é o mesmo que a imagem organizacional.
integra o público interno às estratégias de consolidação de uma identidade forte para o sucesso mercadológico.