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Leia o texto para responder às questões de 31 a 34
O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO EXERCÍCIO DA DOCÊNCIA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICAS
O secretário-executivo desenvolveu, nas últimas três décadas, um perfil profissional amparado na resiliência e na flexibilidade (MARTINS et al, 2011), que o levou a reformular seu aparato técnico, tático e estratégico (NONATO JUNIOR, 2009) e a reconstruir suas competências (BORTOLOTTO, WILLERS, 2005). Os quatro pilares que passaram a caracterizá-lo - assessoria, consultoria, gestão e empreendedorismo - o permitiram expandir suas fronteiras e atuar em diferentes contextos. [...]
De acordo com Nonato Junior (2009), assim como outros campos do conhecimento multidisciplinares, por muito tempo o Secretariado foi considerado função administrativa complementar, apesar de regulamentado como profissão. O avanço da tecnologia da informação, que reduziu consideravelmente o tempo exigido para a execução das tarefas, associado ao elevado nível de complexidade das organizações, permitiu que uma série de novas responsabilidades emergissem na rotina desse profissional. [...]
As diretrizes curriculares para os cursos superiores de Secretariado Executivo acompanharam essa evolução, ao ensejar que o bacharel tenha “postura reflexiva e crítica que fomente a capacidade de gerir e administrar processos e pessoas, com observância dos níveis graduais de tomada de decisão, bem como capaz para atuar nos níveis de comportamento micro-organizacional, meso-organizacional e macroorganizacional (MEC, 2005).[...]
Disponível em: https://www.researchgate.net/publication. Acesso em: 20/05/2019.
Depreende-se da leitura do texto que as diretrizes curriculares dos cursos superiores de secretariado executivo fomentam sua capacidade de gerir e administrar processos e pessoas, para tanto a apropriação das teorias da administração é indispensável no processo formativo. Sobre o enfoque das Teorias da Administração, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) A Teoria Clássica da Administração, preconizada por Peter Drucker, focou no método de trabalho.
( ) A Teoria das Relações Humanas teve contribuição de Elton Mayo e o foco foi motivação, liderança, comunicação e dinâmica de grupo.
( ) A Teoria dos Sistemas apresenta Taylor como um dos pioneiros nos estudos da administração e foca nas tarefas desempenhadas pelo operário.
( ) A Teoria Estruturalista foca na estrutura e no ambiente das organizações, e Etzioni é uma das figuras que aborda a tipologia das organizações.
( ) A Teoria da Contingência recebeu contribuições de Lawrence e Lorsch e o foco é no ambiente e na tecnologia.
Assinale a sequência CORRETA:
F, V, F, V, V
V, F, F, F, V
V, F, F, V, F
F, F, V, F, V
F, V, V, V, F