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Karen, sócia diretora de uma empresa do ramo de alimentos industrializados, possui uma grande equipe estratégica que contribui sistematicamente para o desenvolvimento de novos negócios e à qual ela concede apoio e autonomia. Karen tem em Théo um aliado estratégico na comunicação organizacional, um disseminador da missão, dos valores e dos objetivos da organização, que dialoga com seus colaboradores e está sempre atento aos feedbacks. Entretanto, seu sócio financeiro, Martin, possui um estilo diferente, antagônico, menos ousado, mais cauteloso e tradicional em suas decisões. É adepto de controle mais rígido e costuma conduzir os processos com muita energia e vigor.
Considerando que há diferentes tipos de liderança nos três personagens dessa organização, assinale a opção que apresenta o tipo de liderança de cada um deles.
Karen é liberal em seu tipo de liderar; Théo é democrático e Martin é autocrático.
Karen é democrática em seu tipo de liderar, Théo é autocrático e Martin é liberal.
Karen é visionária em seu tipo de liderar, Théo é autocrático e Martin é liberal.
Karen é democrática em seu tipo de liderar, Théo é visionário e Martin é autocrático.
Karen é democrática em seu tipo de liderar, Théo é autocrático e Martin é visionário.