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As tarefas mal organizadas podem dificultar a realização do trabalho. Se as habilidades dos trabalhadores forem utilizadas de forma inadequada isso poderá resultar na necessidade de supervisão constante e desmotivação do trabalhador. Assinale que situação, abaixo, é um exemplo de falha na organização no trabalho que poderia ser melhorada:
Trabalhos em que o desempenho do trabalhador não é medido apenas pela repetição de uma mesma tarefa simples.
Trabalhos repetitivos e monótonos.
Trabalhos que exigem várias habilidades do trabalhador, com mais oportunidades de aprendizado
Trabalhos com possibilidade de cooperação.
Trabalhos com responsabilidade direta do trabalhador, os quais exigem menor supervisão de terceiros.