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A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, podendo levar em consideração, do ponto de vista legal (NR 17), as condições a seguir, EXCETO:
O conteúdo das tarefas.
Os níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10.152, norma brasileira registrada no INMETRO.
A exigência de tempo.
O ritmo de trabalho.