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O exame admissional, o exame periódico e o exame demissional são considerados obrigatórios por legislação da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho.
Esses exames devem ser providenciados sob a responsabilidade:
Do empregado.
Do empregador.
Do Sistema Único de Saúde.
Do respectivo Sindicato de Trabalhadores.
Dos planos de saúde contratados obrigatoriamente pelo empregador.