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O empregador, ao promover capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, de acordo com a NR-1, sabe que
a capacitação inicial deve ocorrer quando houver mudança nas operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais.
o treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias.
o tempo despendido em treinamentos previstos nas NR não é considerado como de trabalho efetivo.
a capacitação deve incluir treinamento inicial, treinamento periódico e treinamento demissional.
o treinamento periódico deve acontecer na ocorrência de acidente grave ou fatal.