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Segundo a Organização Internacional do Trabalho, o Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) não funciona adequadamente sem um diálogo social efetivo. Assim, deve-se dar oportunidade aos trabalhadores e aos seus representantes para participarem na gestão de SST na organização. Neste sentido, é INCORRETO afirmar:
A comunicação e da troca de informações sobre SST deve abranger, no que se refere à implementação de medidas, à subcontratação de serviços e às partes interessadas externas à organização.
Existem estudos que sugerem a existência de uma associação entre taxas m ais baixas de acidentes com a presença na organização de comissões de SST e de sindicatos.
O conhecimento em Saúde e Segurança no Trabalho (SST) a todos os níveis, desde gestores a trabalhadores, é um elemento fundamental na implementação de qualquer programa de SST.
Um princípio do SGSST consiste em estabelecer responsabilidades para os níveis elevados da hierarquia organizacional, de forma a poupar os trabalhadores de responsabilidades adicionais.