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As avaliações do trabalho e do ambiente de trabalho podem...

As avaliações do trabalho e do ambiente de trabalho podem ser de caráter qualitativo ou quantitativo, sendo correto afirmar a respeito que


A

ambas têm aplicações específicas e podem ser complementares, como a avaliação estatística, de caráter quantitativo, da percepção de risco entre os trabalhadores de um estabelecimento no qual o mapa de risco, elaborado pela CIPA, aponta a existência de determinado risco, identificado qualitativamente.


B

a avaliação quantitativa, conforme se assevera no âmbito do gerenciamento de riscos ambientais, pode se mostrar necessária para o estabelecimento de nexo causal entre o adoecimento de trabalhador exposto e determinado agente ambiental, não identificado qualitativamente na etapa de antecipação.


C

a prescrição de equipamentos de proteção individual adequados ao risco prescinde de qualquer avaliação quantitativa no ambiente de trabalho, mas a avaliação da eficácia das medidas de caráter coletivo exigem levantamentos ambientais com métrica definida por conta das implicações legais existentes.


D

as ferramentas utilizadas, no campo da Higiene do Trabalho, para estimar quantitativamente a ordem de grandeza do perigo, da exposição e do risco envolvido, por meio de avaliações preliminares, encontram fundamento em extensos estudos de caráter qualitativo realizados em circunstâncias afins.


E

de acordo com a NR 9, a avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para: a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento; b) dimensionar a exposição dos trabalhadores; c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.