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Segundo a Organização Internacional do Trabalho, as...

Segundo a Organização Internacional do Trabalho, as interações entre ambiente de trabalho, conteúdo do trabalho, condições organizacionais e capacidades, necessidades, cultura do trabalhador e considerações pessoais extralaborais que podem, por meio da percepção e experiência, influenciar a saúde, o desempenho e a satisfação no trabalho, aplicam-se mais diretamente ao conceito de:


A

Riscos ergonômicos.


B

Fatores culturais.


C

Riscos psicossociais.


D

Fatores de risco cognitivos.


E

Riscos ambientais.