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A definição que inclui “os aspectos do desenho do trabalho, organização e gerenciamento do trabalho e seus contextos sociais e ambientais, que têm o potencial de motivar danos psicológicos, sociais ou físicos em trabalhadores” mais especificamente se refere:
À alexitimia.
Ao burnout.
Ao “coping”.
Aos esforços cognitivos.
Aos fatores de risco psicossociais.