Com relação à paralisação de serviços em uma empresa devido...

Considera-se grave e de iminente risco toda condição externa ao local de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou doença profissional, com lesão grave à integridade física do trabalhador.

Nas situações em que há riscos à segurança e à saúde dos trabalhadores, a interdição implicará a paralisação total no caso de uma obra, enquanto o embargo implicará a paralisação parcial de um setor de serviço de um estabelecimento qualquer, máquina ou equipamento.

Durante a paralisação do serviço, em decorrência de interdição ou de embargo, os empregados deverão receber os salários como se estivessem em efetivo exercício.

Após determinado o embargo, responderá por desobediência quem ordenar ou permitir o funcionamento do objeto do embargo se, em consequência, resultarem ou não danos a terceiros.

O Superintendente Regional do Trabalho, dependendo de recurso por parte da empresa, poderá levantar a interdição ou embargo.