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Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), um ambiente de trabalho saudável é aquele onde os trabalhadores e seus superiores cooperam para implementar um processo de melhoria contínua para promover a saúde, a segurança e o bem-estar de todos os trabalhadores no local de trabalho”. Nesse sentido, pode-se considerar que a Higiene no Trabalho tem como propósito e como resultado, respectivamente:
A adequação da liderança autocrática e o aumento do engajamento dos colaboradores.
A implementação de benefício e o aumento da taxa turnover
A atenuação da produtividade e o aumento da satisfação dos colaboradores.
A promoção de diálogo entre líderes e liderados e a melhora da comunicação interna.
A implementação singular de feedback negativo e a diminuição de conflitos.