“A Psicologia Organizacional do Trabalho (POT) levou anos...
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“A Psicologia Organizacional do Trabalho (POT) levou anos...

“A Psicologia Organizacional do Trabalho (POT) levou anos para ser implantada nas organizações e influenciou mudanças na cadeia produtiva e nas relações de trabalho. Dentre os aspectos que são influenciados positivamente pela POT, destacam-se os exemplos a seguir, EXCETO:


A

Aumento da produtividade.


B

Maior índice de motivação dos trabalhadores.


C

Aumento do absenteísmo.


D

Maior comprometimento das equipes.


E

Maior preocupação com questões de saúde e segurança do trabalhador.