Questão Q3789100 - Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Question

A ouvidoria de uma empresa recebeu denúncia de assédio moral do supervisor Carlos, em relação a sua subordinada Marcela.

Após uma investigação mais detalhada do relacionamento entre os dois funcionários, feita a partir do relato de outros colaboradores da empresa, uma evidência que levou a ouvidoria a entender que de fato houve assédio moral foi o fato de Carlos:

A

ter discutido com Marcela em público, em uma situação em que houve desentendimento técnico entre ambos;

B

comunicar-se com Marcela exclusivamente por escrito, mesmo estando no mesmo ambiente que ela;

C

ter utilizado seu poder hierárquico para controlar e priorizar os trabalhos de Marcela;

D

exigir, por diversas vezes, que Marcela seguisse os regulamentos internos da empresa;

E

ter cobrado produtividade de Marcela para cumprimento de determinada meta.

Gran Questões · Accepted Answer

comunicar-se com Marcela exclusivamente por escrito, mesmo estando no mesmo ambiente que ela;

Gran Questões · Answer

ter discutido com Marcela em público, em uma situação em que houve desentendimento técnico entre ambos;

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ter utilizado seu poder hierárquico para controlar e priorizar os trabalhos de Marcela;

Gran Questões · Answer

exigir, por diversas vezes, que Marcela seguisse os regulamentos internos da empresa;

Gran Questões · Answer

ter cobrado produtividade de Marcela para cumprimento de determinada meta.

A ouvidoria de uma empresa recebeu denúncia de assédio...