Questões de Concurso sobre Relacionamento humano

O trabalho em equipe oferece diversos benefícios para o desempenho individual e coletivo dentro de uma organização. Em geral, uma equipe trabalha melhor quando:

O IBS e a CBS não incidem, de acordo com o disposto na LC nº 214/2025,

O assédio moral pode contribuir para o agravamento de um ambiente de trabalho tóxico.

O estudo da psicologia das relações humanas e do trabalho busca compreender como os fatores psicológicos influenciam as interações no ambiente profissional e o bem-estar dos colaboradores. Qual dos aspectos abaixo é um dos principais objetivos dessa área de estudo?

A inteligência emocional é o autoconhecimento emocional, que auxilia a gerenciar as emoções de forma eficaz e responder às situações de maneira mais adaptativa. Diante de um conflito no ambiente de trabalho, os servidores NÃO devem agir com:

Em um ambiente de trabalho coletivo, das seguintes, a atitude que contribui para um relacionamento saudável entre os colegas é:

A ouvidoria de uma empresa recebeu denúncia de assédio moral do supervisor Carlos, em relação a sua subordinada Marcela.

Após uma investigação mais detalhada do relacionamento entre os dois funcionários, feita a partir do relato de outros colaboradores da empresa, uma evidência que levou a ouvidoria a entender que de fato houve assédio moral foi o fato de Carlos:

Em uma avaliação de comportamento profissional em um escritório, observam-se diversas interações entre os funcionários. Considerando as boas práticas de comportamento profissional, assinale a alternativa abaixo que descreve uma atitude que deve ser EVITADA para manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho.

Qual das seguintes afirmativas melhor descreve as relações humanas no ambiente de trabalho?

Levando-se em consideração as exigências do mundo moderno, em que as empresas buscam uma produtividade cada vez maior para atender demandas do mercado, qual área da ergonomia visa a um equilíbrio entre as exigências do trabalho aos limites e capacidades do homem?

Julgue as frases abaixo.

I. A ética profissional do Engenheiro do Trabalho envolve a preservação da vida e da integridade física dos trabalhadores, bem como o respeito às normas e regulamentos pertinentes.

II. A atuação multidisciplinar do Engenheiro do Trabalho envolve a colaboração com profissionais de diversas áreas, como médicos do trabalho, psicólogos organizacionais e assistentes sociais, para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

III. As relações que interferem na ação profissional do Engenheiro do Trabalho estão limitadas ao âmbito das empresas e envolvem, de maneira secundária, órgãos reguladores, sindicatos ou instituições de ensino.

Está(ão) CORRETA(S) a(s) seguinte(s) proposição(ões).

A OIT estabeleceu novas normas globais com o objetivo de acabar com a violência e o assédio no mundo do trabalho. O empregador deve garantir o fácil acesso às vias de recurso adequadas e eficazes, a mecanismos e procedimentos seguros, justos e eficazes de resolução de conflitos em casos de violência e assédio no mundo do trabalho, tais como, analise as afirmativas sobre o assunto:

I. Procedimentos de apresentação de queixa e investigação, bem como, quando apropriado, mecanismos de resolução de conflitos a nível do local de trabalho.

II. Mecanismos de resolução de conflitos externos ao local de trabalho.

III. Medidas de apoio jurídico, social, médico e administrativo para os queixosos e para as vítimas.

IV. Proteção contra a vitimização ou retaliação contra os queixosos, as vítimas, as testemunhas e denunciantes.

Estão corretas as afirmativas:

Nas relações interpessoais no ambiente de trabalho, é essencial que os servidores públicos demonstrem:

A qualidade de vida envolve o direito de viver e trabalhar em ambientes dignos e saudáveis. Isso também evita o aprofundamento das iniquidades e injustiças sociais. Assim, ganha força um conceito sustentado pela problematização das questões relativas aos costumes e à moral de uma sociedade, sem recorrer ao senso comum.

Considerando essa conceituação de relacionamento, a dignidade no trabalho está apoiada, sobretudo,

Sobre as relações humanos e do trabalho, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma ação de relacionamento interpessoal que prejudica o ambiente de trabalho.

A bibliografia Fatores Humanos e Organizacionais da Segurança Industrial define grandes tipos de cultura de segurança. Das citadas, qual NÃO é mencionada pela publicação?