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Ricardo, auxiliar técnico, foi agredido por um colega...

Ricardo, auxiliar técnico, foi agredido por um colega durante o expediente, dentro das dependências da empresa, após uma discussão relacionada à escala de trabalho. Como consequência, sofreu uma fratura na face e precisou de afastamento médico por 30 dias. De acordo com a legislação previdenciária vigente, é correto afirmar que o caso:


A

não será considerado acidente de trabalho, pois houve motivação pessoal entre as partes envolvidas


B

será considerado acidente de trabalho apenas se a empresa não tiver tomado providências disciplinares


C

caracteriza-se como acidente de trabalho por equiparação, pois decorre de ofensa física relacionada ao trabalho


D

depende de decisão judicial formal para ser reconhecido como acidente de trabalho, já que envolve agressão intencional e deliberada