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O objetivo de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) é fornecer uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO, possibilitando que as organizações proporcionem locais de trabalho seguros e saudáveis, prevenindo lesões e agravos à saúde relacionados ao trabalho, bem como melhorando proativamente o seu desempenho de SSO. A implementação e manutenção de um sistema de gestão de SSO, sua eficácia e sua capacidade de alcançar os resultados pretendidos dependem de uma série de fatores-chave, que podem incluir
a implementação e manutenção de uma Política de SSO pela engenharia de segurança do trabalho.
a responsabilidade geral pela prevenção de lesões pelo Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
a alocação de recursos necessários para manter o sistema.
o asseguramento, pela área de Recursos Humanos, de que as responsabilidades para as funções relevantes no sistema de gestão sejam comunicadas em todos os níveis da organização.
a coordenação da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) para discussão de temas referentes à segurança e à saúde no trabalho.


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