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Na legislação trabalhista brasileira, determinadas atividades podem expor os trabalhadores a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância estabelecidos. Nessas situações, pode ser devido o pagamento do adicional de insalubridade, cujo cálculo, segundo a legislação vigente, é realizado com base no salário:
família
mínimo
contratual
profissional