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Leia o seguinte caso clínico hipotético e responda:
Caso clínico: uma operária de 32 anos, funcionária de uma fábrica têxtil há 6 anos, procura o serviço de saúde ocupacional relatando episódios recorrentes de humilhação pública por parte do supervisor imediato, incluindo críticas depreciativas diante de colegas e ameaças veladas de demissão. Menciona ansiedade, insônia e irritabilidade.
Na avaliação clínica, apresenta escore 18 na Hamilton Anxiety Rating Scale (HAM-A).
Considerando os princípios éticos, a legislação trabalhista e as atribuições do médico do trabalho diante de possível assédio moral, assinale a conduta adequada:
Fazer o atendimento clínico ambulatorial relativo aos sintomas de ansiedade, prescrever tratamento medicamentoso e realizar registro formal junto ao gestor sobre a situação de saúde da trabalhadora.
Emitir parecer técnico fundamentado no PCMSO, avaliar possível nexo ocupacional, registrar as informações pertinentes em prontuário e manter sigilo das informações sensíveis da trabalhadora.
Encaminhar denúncia formal imediata à direção da empresa com identificação da trabalhadora, registrar ocorrência administrativa e comunicar o fato ao setor de recursos humanos.
Solicitar mudança imediata de setor como medida preventiva, fundamentada no PCMSO, comunicar formalmente à chefia sobre conflitos interpessoais e encerrar a investigação do contexto laboral.


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