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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) desempenha um papel legal nas empresas. Uma atribuição padrão e correta dos membros representantes da CIPA é:
substituir o técnico de segurança do trabalho nas vistorias e nos laudos periciais oficiais da empresa
aplicar multas e penalidades financeiras diretamente aos funcionários que descumprirem as normas
comprar e distribuir os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) sem a autorização do setor de compras
identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação dos trabalhadores