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A implementação de um sistema de gestão de Saúde e Segurança Ocupacional – SSO é uma decisão estratégica e operacional para uma organização. A implementação e manutenção de um sistema de gestão de SSO, sua eficácia e sua capacidade de alcançar os resultados pretendidos dependem de uma série de fatores-chave, que podem incluir
liderança, compromisso, responsabilidades e responsabilização dos trabalhadores envolvidos.
avaliação esporádica do desempenho e monitoramento do sistema de gestão de SSO.
alocação dos recursos necessários ao SESMT da organização.
consulta e participação dos trabalhadores, ou quando existirem, consultores e sindicatos.
integração do sistema de gestão de SSO nos processos de negócios da organização.