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Quando a análise ergonômica se prende aos comportamentos...

Quando a análise ergonômica se prende aos comportamentos gestuais, informacionais, regulatórios e cognitivos do ser humano no trabalho, é chamada de análise


A

da demanda.


B

classificatória.


C

das tarefas.


D

funcional.


E

das atividades.