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No trabalho em teleatendimento, é vedado ao empregador...

Julgue os seguintes itens, que tratam de ergonomia.

No trabalho em teleatendimento, é vedado ao empregador exigir dos operadores a observância estrita do roteiro de atendimento, bem como imputar a eles os períodos de interrupções no trabalho que independam de sua conduta.


C
Certo

E
Errado