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De acordo com a Convenção n.º 161, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), os casos de doenças entre os trabalhadores e as faltas ao serviço por motivos de saúde devem ser informados aos serviços de saúde para a
avaliação do serviço de manutenção da empresa.
análise do comportamento do trabalhador no ambiente de trabalho.
verificação do desempenho dos profissionais de saúde da empresa.
identificação das possíveis relações entre as causas das doenças e o ambiente de trabalho.