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Por se tratar de um ramo complexo a Ergonomia possui subdivisões. A Ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, que inclui itens de
estrutura organizacional, processos de trabalho, programação do trabalho, manipulação de materiais e arranjo físico das estações de trabalho.
movimentos repetitivos, postura, demandas do trabalho, estrutura organizacional, e trabalhos em turno.
programação do trabalho, carga física e psicológica, ruído, supervisão e trabalho a distância.
tomada de decisão, desempenho de habilidades, interação humano-computador, conflitos e treinamento.
políticas de trabalho, fatores de repetição, trabalho manual, satisfação no trabalho, trabalho presencial e normas éticas.