De acordo com o funcionamento do e-Social, descrito no MOS, a respeito do evento S2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador, assinale a alternativa que é correta:
A
O evento S-2220 deve ser enviado até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da emissão do correspondente ASO, independente do tipo de ASO emitido (admissional, demissional, periódico ou de mudança de riscos ocupacionais).
B
Para enviar um evento de exame demissional, é necessário que este evento seja enviado antes do evento de desligamento S-2299, pois depois que é enviado o desligamento, não é possível realizar mais alterações.
C
O evento S-2220 é utilizado para enviar apenas informações dos exames médicos referentes à monitoração da saúde do trabalhador, não podendo ser utilizado para os demais exames complementares solicitados a critério médico.
D
Havendo um afastamento do trabalhador por motivo de acidente ou doença, ocupacional ou não, deve ser enviado um evento de S-2220.
E
Neste evento devem ser informados todos os exames realizados pelo trabalhador que constam no Atestado de Saúde Ocupacional emitido (ASO).
Assinale, entre as alternativas seguintes, aquela que traz um indicador de desempenho amplamente utilizado na implantação de processos gerenciais em Segurança e Saúde no Trabalho nas organizações.
A
A IFC – Incidência de Fatores Comportamentais na causalidade de acidentes de trabalho, apurada pela proporção de atos inseguros ou não conformidades atitudinais em relação às falhas em equipamentos, instalações e aspectos organizacionais do ambiente de trabalho.
B
A TAG – Taxa Ampla de Gravidade, que considera o impacto dos acidentes com afastamento, sem afastamento e daqueles classificados como impessoais, mediante ponderação específica, nos resultados obtidos pela organização na gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
C
O ISR – Índice de Sinistralidade Relativa, de uso frequente em estabelecimentos com presença de vários empregadores e que permite a comparação dos resultados obtidos por cada um deles com os resultados do estabelecimento, como um todo.
D
O número de dias perdidos por incapacidade temporária total, que considera os dias subsequentes ao da lesão em que o empregado continua incapacitado para o trabalho, sem considerar os dias de repouso remunerado, feriados e outros dias de inatividade da empresa.
E
A TG – Taxa de Gravidade, que deve ser expressa, de acordo com a norma NBR 14280, da ABNT, em números inteiros e calculada multiplicando-se o Tempo Computado por 106 e dividindo-se o resultado obtido pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.
O limite de exposição permitido, ou PEL (permissible
exposure limit), determinado pela OSHA (Occupational Safety
and Health Administration) em relação ao cádmio é de
20 μg/m³ para jornadas de oito horas diárias ou quarenta horas
semanais.