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De acordo com a NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), especificamente em seu Anexo II – Controle Médico Ocupacional da Exposição a Níveis de Pressão Sonora Elevados, o exame audiométrico deve ser executado por
enfermeiro do trabalho ou técnico de enfermagem do trabalho, conforme orientações do Ministério da Saúde.
médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais.
técnico de enfermagem do trabalho ou fonoaudiólogo, conforme orientações do Ministério da Saúde.
médico do trabalho ou enfermeiro do trabalho, conforme orientações do Ministério da Saúde.
qualquer profissional de saúde com curso de audiometria reconhecido pelo Ministério da Saúde.
No que se refere às determinações contidas na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7 — Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO) vigente, assinale a alternativa correta.
Amplia as ações do PCMSO, introduzindo o conceito de vigilância sanitária.
Inclui ações de vigilância passiva da saúde ocupacional por meio de exames médicos dirigidos, além dos exames previstos na NR-7.
Inclui ações de vigilância ativa da saúde ocupacional a partir de informações colhidas com a demanda espontânea de empregados que procuram serviços médicos.
Define que o relatório analítico deverá conter informações a respeito de número, tipos de eventos e doenças informadas nas Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) emitidas pela organização, referentes a seus empregados.
Define que o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) deverá ser elaborado pelo médico do trabalho coordenador do PCMSO.
De acordo com a Norma Regulamentadora NR-7, a garantia da elaboração e efetiva implantação do PCMSO compete
aos sindicatos de trabalhadores.
à equipe multidisciplinar de segurança e saúde do trabalho.
ao empregador.
ao Ministério da Saúde.
ao Ministério do Trabalho e Emprego.
A implementação de programas de saúde e segurança no trabalho não apenas reduz a incidência de acidentes e doenças ocupacionais, mas também melhora a produtividade e o moral dos funcionários. Estudos mostram que ambientes de trabalho seguros e saudáveis contribuem para a satisfação do empregado, resultando em menor rotatividade e custos operacionais.
Certo
Errado
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 – Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nos termos da Norma Regulamentadora 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-07 PCMSO), os trabalhadores regidos pela CLT devem obrigatoriamente submeter-se a exames médicos ocupacionais. Trata-se de um exame obrigatório
de gravidez, a fim de incentivar a proteção ao mercado de trabalho da mulher.
de esterilidade, para comprovar a promoção e o incentivo ao controle de natalidade.
de HIV, para estimular o colaborador a prevenir seu estado sorológico quanto ao vírus.
admissional, para avaliar a saúde física e mental do novo colaborador a fim de exercer a nova função.
O PCMSO deve incluir ações de vigilância passiva e ativa da saúde ocupacional dos empregados da empresa, porém sem caráter de seleção pessoal.
Certo
Errado
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem a finalidade de promover e preservar a saúde dos trabalhadores, entre os profissionais que compõem o Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa. O coordenador do PCMSO:
Deve ser obrigatoriamente um médico do trabalho.
Deve ser obrigatoriamente um engenheiro de segurança do trabalho.
Pode ser um engenheiro de segurança do trabalho ou um médico do trabalho.
O responsável pela elaboração do PCMSO deve ser obrigatoriamente um médico do trabalho, o coordenador pode ser Enfermeiro do Trabalho ou Técnico em segurança do trabalho.
O desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, estabelece diretrizes e requisitos com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.
São diretrizes do PCMSO: Exceto.
rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;
detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;
subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
manter permanente interação com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA, quando existente;
controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.
A NR 07 - dispõe sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). A referida norma estabelece:
As diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde e a integridade física e mental de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.
As diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar, a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.
As diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo específico de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do PCMAT da organização.
A obrigatoriedade de elaboração e implementação PCMSO, estritamente, para os grandes empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
Assinale a alternativa CORRETA, quanto ao momento em que a Norma Regulamentadora n.º 7, que estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, regulamenta a obrigatoriedade do exame clínico admissional para ser realizado:
Na primeira semana do contrato vigente, no horário de atividade do trabalhador.
Antes que o empregado assuma suas atividades.
Ao final do término de contrato de experiência.
Até 30 dias úteis após o início das atividades.
Somente se o trabalhador apresentar doenças pré-existentes.
Conforme Norma Regulamentadora Nº 07 (NR-7), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, marque a alternativa CORRETA em relação ao indicador biológico de exposição excessiva ao agente químico monóxido de carbono (CO) no sangue:
N-metilformamida.
carboxihemoglobina.
ácido 2-Tio-tiazolidina 4-carboxilico.
p-aminofenol.
O Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional – PCMSO estabelece a avaliação da visão no exame admissional para trabalhadores que desenvolverão atividades de operação de guindastes. Para tal, ao ser utilizada a Escala de Snellen, está sendo avaliada a
acuidade visual para longe.
acuidade visual próxima.
foria vertical.
foria horizontal.
percepção de profundidade.
De acordo com a Portaria 24, de 29 de Dezembro de 1994, as empresas são obrigadas a implantar um Programa que tem como medida além de monitorar as condições de saúde de cada trabalhador, permite ao empresário verificar a eficácia das medidas de controle da insalubridade. Marque a alternativa CORRETA que corresponde ao contexto.
LTCAT.
PPRA.
PCMSO.
PPR.
PCMAT.
Assinale a alternativa que NÃO consta no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
O reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos e a localização das áreas de risco.
A relação contendo a identificação nominal dos trabalhadores, sua função, o local em que desempenham suas atividades e o risco a que estão expostos.
A vigilância médica dos trabalhadores potencialmente expostos.
O programa de vacinação.
O treinamento na Brigada de Emergência.
Quanto ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é correto afirmar:
deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando os trabalhadores terceirizados, no aspecto clínico-epidemiológico na abordagem dos acidentes de percurso
deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica
deverá ser planejado e implantado com base nos riscos e queixas à saúde dos trabalhadores, especialmente os previstos nas avaliações previstas da NR 25
deverá fazer parte integrante do conjunto mais restrito de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores
deverá ser planejado e coordenado pelo responsável da área de recursos humanos da empresa, e na ausência deste por profissional treinado em segurança do trabalho
É obrigação do empregador, com relação ao PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional),
encarregar os exames complementares previstos no programa.
Garantir que o empregado assuma o ônus de todos os exames exigidos pela empresa.
Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.
Garantir que as empresas terceirizadas estejam trabalhando dentro do canteiro de obras com ou sem o uso de EPI’s.
Em relação ao Decreto nº 5.432/1943 — Consolidação das Leis do Trabalho, será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas pelo Ministério do Trabalho:
I. Na admissão.
II. Na demissão.
III. Periodicamente.
Está(ão) CORRETO(S):
Somente o item I.
Somente os itens I e II.
Somente os itens II e III.
Todos os itens.
A Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego Nº 7 (NR 7), em seu item 7.5.11, normatiza que, no exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de
100 (cem dias) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
110 (cento e dez) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
135 (cento e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2.
150 (cento e cinquenta) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2.
Na Norma Regulamentadora 07 (NR-7: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), está descrito que o exame médico demissional será, obrigatoriamente, realizado em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de
90 dias para as empresas de grau de risco 1; 135 dias para as empresas de grau de risco 2; e 180 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
90 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2; e 135 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
135 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4; e 90 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2.
135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2; e 90 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
180 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4; e 90 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2.
NÃO é diretriz do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO):
Caracterizar e definir o grau de insalubridade.
Controlar imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.
Detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais.
Subsidiar as ações de readaptação profissional.