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Quanto ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, assinale a alternativa correta.
Os exames médicos admissional, periódico e de retorno ao trabalho são facultativos, e o demissional é obrigatório.
O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado 60 dias após a data da mudança, para adequar o controle médico aos novos riscos.
O PCMSO acompanha, de forma diferenciada, o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais.
O PCMSO faz vigilância ativa da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procuram serviços médicos.
P.J., trabalhador de uma empresa grau de risco 3, solicitou sua demissão e deverá cumprir aviso prévio de 30 dias. Frente a essa situação, o enfermeiro do trabalho deve considerar que, no exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até ______ dias ______________, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de ______ dias. Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, a afirmação.
7 ... contados da data do pedido de demissão ... 120
10 ... antes do término do aviso prévio ... 135
15 ... contados do término do contrato ... 90
7 ... antes do término do aviso prévio ...135
10 ... contados do término do contrato ... 90
Com relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), pode-se afirmar, corretamente, que
deve atuar, conjuntamente com o setor de seleção de pessoal, direcionando adequadamente os candidatos, segundo suas melhores aptidões físicas para determinadas atividades.
não há obrigatoriedade de seu conhecimento pelos médicos examinadores das empresas de prestação de serviços, na área de saúde ocupacional.
o seu relatório analítico deve ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente.
para os empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR, a periodicidade dos exames clínicos independe da opinião do médico responsável e deve ocorrer, obrigatoriamente, a cada seis meses.
o exame clínico de retorno ao trabalho, para empregados afastados por mais de 60 dias, só é obrigatório para os afastamentos determinados por doença de origem ocupacional.
Acerca do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), assinale a alternativa INCORRETA.
O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho.
Deve haver calibração acústica, sempre que a aferição acústica indicar alteração, e , obrigatoriamente, a cada 2 anos.
As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.
As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da NR-4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até mais 135 (cento e trinta e cinco) dias.
No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada antes da data da mudança.
Sobre os exames médicos obrigatórios, de acordo com o PCMSO, é correta a seguinte afirmativa:
São considerados obrigatórios apenas três exames médicos: admissional, periódico e demissional.
O exame admissional é feito durante o período de experiência do funcionário recém- contratado.
A realização do exame periódico é anual.
O exame demissional deve ser realizado no mesmo dia após o término do contrato.
Caso o último exame clínico ocupacional tenha sido realizado há menos de 135 dias (para organizações graus de risco 1 e 2) e menos de 90 dias (para organizações graus de risco 3 e 4), o exame demissional poderá ser dispensado.
Em relação aos exames médicos obrigatórios, quando o exame clínico de retorno ao trabalho deve ser realizado, de acordo PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)?
Somente se o empregado solicitar.
Se o empregado estiver afastado por mais de 15 dias.
Se o empregado estiver afastado por qualquer motivo de doença ou acidente, independentemente da quantidade de dias.
Quando o empregado estiver ausente por período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável
Assinale a alternativa correta.
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos:
Admissional, periódico, de mudança de riscos ocupacionais e de mudança de função.
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional.
Demissional, de readaptação, de mudança de riscos ocupacionais e de reintegração.
Admissional, de reintegração, de troca de função e de mudança de função.
Readaptação, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e de demissional.
Assinale a alternativa correta em relação aos exames periódicos de saúde de acordo com a NR 7 – PCMSO.
Exame admissional: deve ser realizado até o final do período de experiência do empregado.
Exame periódico: deve ser realizado anualmente para trabalhadoras de qualquer idade e bianual para trabalhadores, conforme a idade.
Exame de mudança de risco ocupacional: deve obrigatoriamente ser realizado antes da data da mudança.
Exame demissional: deve ser realizado antes do desligamento do trabalhador da empresa.
A respeito do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), que inclui a realização periódica e obrigatória de exames médicos, assinale a opção correta.
O exame admissional deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.
O exame periódico de trabalhadores deva acontecer a cada quatro anos, exceto para empregados expostos a condições hiperbáricas ou portadores de doenças crônicas.
O exame demissional deve ser dispensado caso o empregado tenha realizado o exame clínico ocupacional há menos de 180 (centro e oitenta) dias.
O exame de retorno ao trabalho deve ser efetuado antes que o empregado reassuma suas funções, com antecedência igual ou inferior a 30 (trinta) dias.
O exame de mudança de riscos ocupacionais deve ser feito em até 10 (dez) dias, contados após o empregado assumir suas atividades.
Em relação ao exame médico demissional, analise as afirmativas a seguir:
I. Deve ser realizado obrigatoriamente em todos os trabalhadores antes do término do Contrato.
II. Pode ser dispensado a todos os trabalhadores caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido executado há menos de 90 dias.
III. Pode ser dispensado a todos os trabalhadores caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido executado há menos de 180, para organizações de graus de risco 1 e 2.
Está CORRETO o que se afirma em:
I, apenas.
III, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas.
Todas estão incorretas.
De acordo com a NR 7 - PCMSO, necessita de exame de retorno ao trabalho, o trabalhador que se afastou do trabalho por
quarenta dias devido a acidente domiciliar.
quinze dias devido a acidente de trabalho.
dez dias devido a doença ocupacional.
sessenta dias devido a curso de treinamento, para retorno ao mesmo posto de trabalho.
Segundo a NR-07, relativa ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, o exame médico periódico de empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, inclusive para os portadores de doenças crônicas que aumentem a sua susceptibilidade individual a tais riscos, deve ocorrer
a cada seis meses.
a cada oito meses.
a cada doze meses.
a cada vinte e quatro meses.
a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável.
Conforme estabelece a NR 7 (subitem 7.6.2 e alíneas), o médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deve elaborar relatório analítico do Programa, anualmente, contendo a incidência e a prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por:
Afastamento igual ou menor que 15 dias ou maior que 15 dias.
Doença endêmica, epidêmica ou surto.
Nível de risco ou classe de risco operacional.
Setor, nível de risco e ramo de atividade econômica.
Umidade operacional, setor ou função.
As diretrizes do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) preconizam que
se deve acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais.
os Indicadores Biológicos de Exposição Excessiva sejam obrigatórios nos exames admissional, periódico, de retorno ao trabalho, e de mudança de risco ocupacional.
o controle da imunização ativa dos empregados relacionado a riscos ocupacionais, conforme recomendação do Ministério da Saúde, não é atribuição do médico do trabalho.
o exame periódico deve ser feito anualmente para empregados não expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e não portadores de doenças crônicas.
As informações que compõem o relatório analítico, elaborado anualmente pelo médico responsável pelo PCMSO, variam com o grau de risco das organizações. Para aquelas com grau de risco 1 e 2, com até vinte e cinco empregados, são consideradas suficientes as informações
sobre o número, tipo de eventos e doenças registradas nas comunicações de acidentes do trabalho (CAT).
do número de exames clínicos e do número e tipos de exames complementares realizados.
dos números totalizados de acidentes e doenças do trabalho que motivaram afastamentos superiores a quinze dias.
estatísticas do atendimento ambulatorial, como subsídio aos programas de prevenção dos agravos diagnosticados.
dos casos cujos exames periódicos mostraram-se alterados, segundo os anexos da própria NR.
O relatório analítico elaborado pelo médico do trabalho deve conter, segundo a NR-7, entre outros conteúdos, a incidência e a prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor ou função. Sobre a incidência e prevalência, pode-se afirmar, corretamente, que
a prevalência restringe-se à medida do número de eventos novos, em curtos intervalos de tempo, não maiores que um ano.
são, ambas, medidas de ocorrências de doenças ou outros eventos relacionados à saúde.
a incidência permite conhecer o somatório do número de eventos já ocorridos com os novos esperados, em um maior intervalo de tempo.
a prevalência é utilizada para conhecer a relação entre os expostos a determinado risco e a população já afetada pelo mesmo risco, em determinado momento.
a incidência não permite a medida do risco, porque é utilizada para doenças e eventos de longa duração.
Sobre a NR 7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), qual das seguintes medidas é obrigatória para prevenção de emergências no local de trabalho?
Treinamento periódico dos funcionários
Instalação de câmeras de segurança
Revisão anual dos planos de saúde
Implementação de um programa de alimentação saudável
Adoção de uniforme específico
A Norma Regulamentadora NR 7 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) nas organizações, com o objetivo de proteger a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais. Com relação a essa norma, o enfermeiro do trabalho deve saber que
o exame médico demissional será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
o exame médico demissional será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
os exames médicos periódicos devem ser realizados a cada dois anos para trabalhadores menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade.
o exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado, obrigatoriamente, até o 15º (décimo quinto) dia da volta ao trabalho pelo trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente (de natureza ocupacional ou não), ou parto.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir a vacinação dos trabalhadores contra tétano, difteria, hepatite B e outras doenças recomendadas pelo Ministério da Saúde.
Certo
Errado
A regulamentação da CLT, por meio das Normas Regulamentadoras (NRs) prevê, na Norma Regulamentadora N°07 (NR-07), que, no exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deverá ser realizado antes que o empregado reassuma suas atividades laborais, quando afastado por período igual ou superior a:
trinta dias.
quinze dias.
sessenta dias.
três semanas (vinte e um dias).