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Questões de Concurso sobre NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional
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Ao ser contratado por uma empresa privada, um pedreiro realizou exame médico admissional e, ao final da realização dos exames obrigatórios para a função, previstos no PCMSO, o médico do posto de saúde, indicado pelo médico coordenador, emitiu o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, assinando todos os exames realizados e emitindo o laudo com aptidão para exercício da função. De acordo com a nota técnica da NR 7 emitida em 01/10/1996 pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, o médico que assina o ASO:
A
Pode fazer o ASO de vários funcionários da mesma empresa atuando em qualquer unidade da federação com registro no Conselho Regional de Medicina de qualquer outro estado.
B
Fica impedido de emitir o ASO de funcionários de empresas diferentes, caso sejam de naturezas diferentes, por exemplo, uma empresa pública e outra privada.
C
Fica impedido de fazer o ASO de funcionários que sejam da mesma empresa, caso possua registro no Conselho Regional de Medicina do estado em que atua.
D
Pode fazer o ASO de vários funcionários da mesma empresa e para tanto deve estar registrado no Conselho Regional de Medicina do estado em que atua.
E
Não apresenta restrições de atuação prevista.
São os exames médicos a serem realizados obrigatoriamente pelos estabelecimentos de qualquer natureza em seus funcionários, previstos no item 7.4.1 da NR 7:
A
Admissional, anamnese e demissional.
B
Admissional, periódico e demissional
C
Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional.
D
Admissional, periódico, anamnese e demissional.
E
Admissional, retorno ao trabalho, periódico e demissional.
Escolha a alternativa correta em relação a quem cabe a responsabilidade de informar os riscos existentes nos locais de trabalho auxiliando assim a elaboração do PCMSO.
A
A empresa.
B
A CIPA.
C
O SESMT
D
Os trabalhadores.
Os exames médicos obrigatórios previstos no Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional da empresa, o PCMSO são: admissional, de retorno ao trabalho, de mudança de função, periódico e demissional. Este último deve ser realizado pelo funcionário até a data da homologação de sua rescisão do contrato de trabalho. De acordo com a Norma Regulamentadora 7, alguns empregados podem ficar dispensados da realização do exame médico demissional desde que:
A
Tenha realizado algum exame médico obrigatório em período inferior a 135 dias e a empresa em que trabalhou pertença ao grau 1 ou 2 de risco ambiental.
B
Tenha realizado algum exame médico obrigatório em período inferior a 90 dias e a empresa em que trabalhou pertença ao grau 1 ou 2 de risco ambiental.
C
Tenha realizado algum exame médico obrigatório nos últimos 30 dias.
D
Tenha realizado o exame periódico até 60 dias antes da data da homologação da rescisão.
E
Tenha realizado o exame periódico em até 60 dias antes da data da rescisão contratual e o grau de risco da empresa seja 3 ou 4.
Conforme o ANEXO I do QUADRO II da NR-07, que trata sobre as DIRETRIZES E PARÂMETROS MÍNIMOS PARA AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA AUDIÇÃO EM TRABALHADORES EXPOSTOS A NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA ELEVADOS, assinale a alternativa que for correta:
A
Devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais, no mínimo, todos os trabalhadores que exerçam ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos anexos 1 e 2 da NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, e que seja imposto o uso de protetor auditivo.
B
O exame audiométrico será executado por profissional habilitado, ou seja, médico, fonoaudiólogo ou enfermeiro do trabalho, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais.
C
O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão, no 6º (sexto) mês após a mesma, anualmente a partir de então, e na demissão.
D
O trabalhador permanecerá em repouso auditivo por um período mínimo de 12 horas até o momento de realização do exame audiométrico.
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