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As organizações necessitam assumir o dever moral de zelar pela higiene no local de trabalho, preservando assim a saúde de seus empregados. Dentre os objetivos básicos de uma boa política de higiene no trabalho, inclui-se:
jamais atenuar o acirramento de doenças, lesões, ou deficiências apresentadas pelos funcionários, mesmo que para cumprir as metas organizacionais
minimizar os fatores capazes de ocasionar doenças ou lesões de trabalho
majorar os fatores prejudiciais provocados pelo trabalho
propiciar a atenuação da produtividade