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A Organização do Trabalho, para efeito da NR-17 Ergonomia, deve levar em consideração, no mínimo,
a distribuição equitativa das tarefas por trabalhador.
as metas de produção.
o modo operatório.
as características antropométricas dos trabalhadores.
o número de trabalhadores exigidos para a realização de cada tarefa.