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Um empregado se recusou, de forma injustificada, a seguir uma instrução contida em ordem de serviço de um empregador. A instrução continha precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho. De acordo com a Lei Federal nº 6.514/1977, é correto afirmar que
o empregado deve ser demitido de imediato.
o empregado deve ser penalizado financeiramente.
o empregado cometeu ato faltoso.
o empregador não pode obrigar o empregado a seguir a referida instrução, pois ela não está prevista na Lei nº 6.514/1977.
o empregado deverá ser demitido caso repita a recusa por mais três vezes.