

Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.


Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
Uma indústria de equipamentos ópticos registrou um acidente do trabalho envolvendo um técnico de manutenção durante a intervenção em um sistema automatizado. Após a emissão do atestado médico correspondente, o setor de segurança da indústria iniciou o procedimento para a formalização da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT). Durante a conferência interna desse procedimento, identificou-se dúvida quanto ao meio adequado para envio da CAT e quanto ao nível de fidelidade que deveria ser observado na transcrição das informações clínicas fornecidas pelo atendimento médico.
De acordo com as exigências estabelecidas para a formalização da CAT, a empresa deve
adotar o meio eletrônico apenas para acidentes típicos, permanecendo o envio físico para acidentes de trajeto e doenças ocupacionais.
realizar o envio exclusivamente por meio eletrônico, preenchendo todos os campos com a transcrição fiel dos dados informados no atestado médico.
registrar a CAT de forma eletrônica ou física, a critério da empresa, quando o acidente não resultar em afastamento superior a quinze dias.
cadastrar a CAT em meio físico ou eletrônico, podendo as informações médicas ser resumidas sempre que houver dificuldade operacional no preenchimento.
encaminhar o documento fisicamente à Previdência Social, desde que acompanhado de cópia do atestado médico e da assinatura do responsável pelo setor de segurança.
João, 32 anos, operador de máquinas em uma indústria metalúrgica, trabalhava há 5 anos na empresa. Ele havia recebido treinamento periódico de segurança, devidamente registrado, para operação de prensas hidráulicas. Entre as orientações fornecidas estavam:
• uso obrigatório de EPI (luvas, óculos de proteção e protetor auricular);
• proibição de remover dispositivos de travamento e proteção;
• proibição de colocar as mãos na matriz durante o ciclo de prensagem;
• obrigatoriedade de desligar a máquina (NR-12) durante limpeza ou ajustes.
Em determinado dia, João percebeu um pequeno desalinhamento da peça que estava sendo produzida. Intencionalmente, ele inseriu a mão na matriz com a máquina em funcionamento para “ganhar tempo”, como relatado posteriormente por colegas. A prensa acionou automaticamente o ciclo e João sofreu fratura de falanges e esmagamento parcial da mão direita.
Quanto ao caso descrito, assinale a alternativa correta.
Será sempre considerado acidente de trabalho todo evento lesivo ocorrido durante a jornada, independentemente da conduta do trabalhador, pois a empresa responde objetivamente por todos os riscos.
A existência de ato inseguro do trabalhador nunca exclui o acidente de trabalho para fins previdenciários, pois basta que o fato tenha ocorrido no ambiente laboral, ainda que o trabalhador tenha agido conscientemente contra normas de segurança.
Para ser reconhecido como acidente de trabalho, é necessário que haja nexo causal entre a atividade e o dano e que o trabalhador demonstre inexistência de culpa própria, sob pena de descaracterização automática.
São consideradas equiparadas a acidente de trabalho apenas as doenças ocupacionais listadas taxativamente pelo Ministério da Saúde, excluídas as doenças não previstas expressamente em lista oficial.
Não será considerado acidente de trabalho o evento decorrente de ato inseguro voluntário do empregado, quando demonstrado que a empresa forneceu treinamento, fiscalização e dispositivos de segurança adequados, configurando-se culpa exclusiva da vítima.
No que diz respeito aos procedimentos após um acidente com material perfurocortante em serviços de saúde, analise as assertivas, classificando-as como verdadeira (V) ou falsa (F).
( ) A avaliação do risco da exposição, considerando o pacientefonte e o tipo de acidente, é uma etapa indispensável do atendimento inicial.
( ) A emissão da CAT só deve ocorrer após a confirmação sorológica da contaminação do trabalhador.
( ) O seguimento clínico-laboratorial do trabalhador acidentado é orientado pelo PCMSO da empresa e por protocolos do Ministério da Saúde.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
V – V – F.
F – V – V.
F – F – F.
V – F – V.
Em relação aos acidentes de trabalho típicos do ambiente hospitalar, à Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e às providências preventivas associadas, assinale a alternativa correta:
A emissão da CAT é obrigatória apenas nos casos de acidentes que resultem em afastamento superior a 15 dias ou incapacidade permanente do trabalhador.
Acidentes com materiais perfurocortantes, ainda que não resultem em afastamento, devem ser registrados, investigados e comunicados por meio da CAT, além de subsidiar a adoção de medidas de prevenção para evitar recorrência.
A notificação de acidentes e agravos relacionados ao trabalho em unidades de saúde substitui a investigação das causas, uma vez que o registro formal já cumpre a função preventiva.
A prevenção de riscos específicos dos serviços de saúde limita-se à disponibilização de EPIs, sendo desnecessária a adoção de medidas coletivas, procedimentos operacionais e capacitação dos trabalhadores.
O enfermeiro do trabalho deve atuar de forma ética e legal, garantindo a proteção da saúde do trabalhador e a conformidade com normas regulamentadoras relacionadas à segurança e acidentes de trabalh. Considerando o SAT − Seguro de Acidente de Trabalho, analise as afirmativas a seguir.
I.O acompanhamento clínico do trabalhador acidentado, a emissão de laudos e relatórios técnicos e a orientação sobre medidas preventivas são condutas compatíveis com a atuação ética e legal do enfermeiro do trabalho.
II.A comunicação de acidente de trabalho (CAT) deve ser realizada de forma imediata, mesmo que o acidente não tenha resultado em afastamento laboral, garantindo direitos previdenciários e registro correto do evento.
III.O enfermeiro do trabalho é responsável por registrar e notificar acidentes de trabalho à empresa, mas não possui obrigação de orientar o trabalhador sobre os direitos relacionados ao SAT.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS.
I, II e III.
I e II.
II.
I e III.


Seu próximo nível começa aqui

Seu próximo nível começa aqui
Destrave a preparação completa para sua aprovação. Com a Assinatura Ilimitada, você estuda com os melhores professores do Brasil e todos os recursos Gran.
Quanto à possibilidade de nexo causal entre o trabalho e o adoecimento, de acordo com a classificação de Richard Schilling, a dermatite de contato alérgica e as doenças mentais estão incluídas na categoria:
I.
II.
III.
I e III.
A empresa que deixar de emitir a CAT no prazo legal sujeita-se à penalidade de:
advertência escrita, sem previsão de multa.
multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-contribuição, agravada nas reincidências.
interdição do estabelecimento até a regularização.
cancelamento do CNPJ.
multa fixa de um salário-mínimo, independentemente do número de reincidências.
Em caso de um acidente de trabalho, de acordo com o Guia de Análise de Acidentes de Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, 2010, ao relatar o evento adverso à pessoa responsável pela segurança e saúde ou ao responsável pela área, a empresa está adotando o procedimento de
notificação de acidente de trabalho (CAT).
decisão do nível de análise.
obtenção preliminar de dados.
resposta emergencial.
resposta secundária.
Acerca dos conceitos relacionados a acidentes de trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.
( ) O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a ocorrência da lesão deve ser equiparado a acidente de trabalho.
( ) O acidente sofrido a serviço da empresa ou no trajeto entre a residência e o local de trabalho e vice-versa não são considerados acidente de trabalho.
( ) Acidentes liquidados correspondem ao número de acidentes cujos processos foram encerrados administrativamente pelo INSS, depois de completado o tratamento e indenizadas as sequelas.
As afirmativas são, respectivamente,
F – V – F.
V – V – V.
F – F – F.
V – F – V.
F – F – V.
Um trabalhador sofreu um acidente de trabalho, foi atendido, retornou às suas atividades e teve a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) inicial registrada. Meses depois, em razão do agravamento da lesão, precisou ser afastado novamente. Nessa situação, qual tipo de CAT deverá ser emitida?
CAT de comunicação de óbito.
CAT complementar.
Nova CAT inicial.
CAT de reabertura.


Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho - CANPAT é um conjunto de ações de cunho prevencionista promovida pela Inspeção do Trabalho no Brasil em parceria com outros órgãos e que tem por objetivo sensibilizar a sociedade para a importância de uma cultura de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Sobre a CANPAT, é correto afirmar que
tem por objetivo ajudar a implementar uma cultura em prevenção de acidentes e doenças do trabalho em nosso País, resultando em benefícios para os trabalhadores, sem considerar benefícios para empregadores e restante da sociedade.
busca envolver os profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho, em especial aqueles integrantes dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e trabalhadores, com destaque para aqueles que compõem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CIPA), sobre a importância da atuação de cada um e de todos para o sucesso das ações de prevenção dentro dos institutos em que atuam.
um de seus pilares é a participação ativa exclusiva de empregadores na garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável por meio de um sistema de direitos, responsabilidades e deveres estabelecidos.
fundamenta-se nas Convenções 155 e 187 da organização Internacional do Trabalho – OIT e no Art. 155 da consolidação da Leis do Trabalho - CLT, na Norma Regulamentadora nº 01 do Ministério do Trabalho e Emprego e no Regimento Interno do Ministério do Trabalho e Emprego, e consiste em uma série de eventos presenciais e on-line, distribuídos em seminários, palestras, aulas, reuniões, publicações de material técnico, congresso e ação nacional de segurança e saúde nas escolas em todos os níveis educacionais do Ensino Superior.
propõe-se realizar a campanha com enfoque na conscientização e qualificação dos principais atores responsáveis pela aplicação dos princípios de segurança e saúde no trabalho nos estabelecimentos, como forma de possibilitar uma mudança efetiva em relação à atendimento imediato nos acidentes e tratamento das doenças.
Um servidor efetivo da UFR necessitou se deslocar do bloco B até o bloco F para buscar resolução de uma atividade de trabalho. Durante o deslocamento entre os blocos o servidor acabou sofrendo uma queda e consequentemente uma fratura fechada no antebraço direito, constatada após encaminhamento para atendimento médico. Com base no caso apresentado assinale a alternativa correta:
O evento não pode ser considerado acidente em serviço, pois ocorreu em área externa (entre blocos) e não dentro do posto de trabalho específico do servidor.
A caracterização do nexo causal desse acidente depende obrigatoriamente da emissão da Comunicação de Acidente em Serviço (CAT/SP) e da posterior ratificação pela perícia oficial em saúde.
Por se tratar de uma fratura não visível sem potencial para complicações, atestado pelo médico assistente, a licença para tratamento de saúde será concedida automaticamente pela chefia imediata, não sendo necessário a avaliação pericial.
Caso o servidor estivesse em horário de intervalo de almoço no momento da queda é vedado expressamente qualquer tipo de caracterização como acidente em serviço, independentemente do local.
A legislação brasileira define o acidente de trabalho como aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é o documento que formaliza o registro desses eventos.
Analise as afirmativas abaixo:
I. Apenas acidentes que resultem em afastamento do trabalho devem ser comunicados por meio da CAT.
II. Acidentes de trajeto, ocorridos no percurso da residência para o local de trabalho e vice-versa, são equiparados a acidentes de trabalho para fins de emissão da CAT.
III. Doenças ocupacionais, desencadeadas pelo exercício do trabalho, também devem ser objeto de emissão de CAT.
Assinale a alternativa correta:
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
Apenas a afirmativa I está correta.
Todas as afirmativas estão corretas.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Um trabalhador segurado sofreu um acidente fora do local de trabalho. O acidente ocorreu às 18h45min, e esse trabalhador finalizou sua jornada de trabalho às 18h00min do mesmo dia. Considerando as informações apresentadas, assinale a alternativa correta.
O acidente deve ser considerado acidente do trabalho.
O acidente não deve ser considerado acidente do trabalho.
Caso o acidente tenha ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo, este é um acidente equiparado ao acidente do trabalho.
Caso o acidente tenha ocorrido na realização de serviço sob a autoridade de um terceiro, este é um acidente equiparado ao acidente do trabalho.
Caso o acidente tenha ocorrido em viagem a serviço da empresa, este não é um acidente equiparado ao acidente do trabalho.
Como funcionário de um Instituto Federal, você foi designado para avisar e tomar as devidas ações na ocorrência de um acidente de trabalho, sem mortes, que envolveu um ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a Administração Pública Federal, contratado por tempo determinado, e um empregado público anistiado (CAT-RGPS). Esse acidente deve ser comunicado
à Unidade Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal.
à Polícia Militar.
ao perito oficial em saúde.
ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.
ao Sipec.


Seu próximo nível começa aqui

Seu próximo nível começa aqui
Destrave a preparação completa para sua aprovação. Com a Assinatura Ilimitada, você estuda com os melhores professores do Brasil e todos os recursos Gran.
Em determinado ambiente de trabalho, um trabalhador estava na janela subindo por uma corda uma ferramenta para o segundo andar com ajuda de outro trabalhador no térreo. De repente, a corda se rompe e a ferramenta cai perto do trabalhador no térreo, que conseguiu sair a tempo e não sofreu lesão. Como essa ocorrência deve ser classificada?
Doença do trabalho.
Acidente de trabalho.
Incidente.
Circunstância indesejada.
Acidente de trajeto.
Um trabalhador foi diagnosticado com LER/DORT (Lesão por Esforço Repetitivo) após 6 meses de trabalho em uma linha de produção. A empresa alega que, por não se tratar de acidente típico e não ter havido fato súbito, não precisa emitir CAT.
Com base no texto e na lei, a empresa:
está correta, pois CAT é apenas para acidentes súbitos.
está incorreta, pois a doença ocupacional equipara-se a acidente do trabalho e exige CAT.
está parcialmente correta: basta comunicar por e-mail, sem formulário.
está correta, pois LER/DORT é doença comum, não profissional.
está incorreta, mas a emissão é facultativa se não houver afastamento.
Com a implantação do eSocial, a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) passou a ser enviada por meio de um evento específico. Considerando isso, assinale a alternativa CORRETA.
Os acidentes de trabalho são informados no eSocial por meio do evento S-2210, destinado à Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
A CAT passou a ser informada exclusivamente pelo evento S-2220, que trata do monitoramento da saúde do trabalhador.
Após a implantação do eSocial, deixou de existir a obrigatoriedade de emissão da CAT.
O evento S-2210 é utilizado apenas para comunicar doenças ocupacionais, não abrangendo acidentes típicos.
Conforme a legislação federal de segurança do trabalho, a comunicação obrigatória ao MTB sobre ocorrência que resulte em morte ou lesão que cause a perda ou o comprometimento de membro ou órgão é conhecida como:
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
Laudo Técnico das Condições Ambientais (LTCAT).
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Na legislação previdenciária brasileira, a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento utilizado para registrar formalmente a ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. Com relação à CAT, é correto afirmar que o(s):
acidente não depende de afastamento para que a CAT seja emitida
uso de EPI elimina a obrigação de emissão da CAT
acidentes fatais são os Únicos que exigem a CAT
acidentes de trajeto não exigem a CAT


Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.