Questões de Concurso sobre Acidente de Trabalho (CAT)

Certo

Errado

I, somente.

I e II, somente.

I e III, somente.

II e III, somente.

I, II e III.

O evento não pode ser considerado acidente em serviço, pois ocorreu em área externa (entre blocos) e não dentro do posto de trabalho específico do servidor.

A caracterização do nexo causal desse acidente depende obrigatoriamente da emissão da Comunicação de Acidente em Serviço (CAT/SP) e da posterior ratificação pela perícia oficial em saúde.

Por se tratar de uma fratura não visível sem potencial para complicações, atestado pelo médico assistente, a licença para tratamento de saúde será concedida automaticamente pela chefia imediata, não sendo necessário a avaliação pericial.

Caso o servidor estivesse em horário de intervalo de almoço no momento da queda é vedado expressamente qualquer tipo de caracterização como acidente em serviço, independentemente do local.

O acidente deve ser considerado acidente do trabalho.

O acidente não deve ser considerado acidente do trabalho.

Caso o acidente tenha ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo, este é um acidente equiparado ao acidente do trabalho.

Caso o acidente tenha ocorrido na realização de serviço sob a autoridade de um terceiro, este é um acidente equiparado ao acidente do trabalho.

Caso o acidente tenha ocorrido em viagem a serviço da empresa, este não é um acidente equiparado ao acidente do trabalho.

à Unidade Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal.

à Polícia Militar.

ao perito oficial em saúde.

ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.

ao Sipec.

Doença do trabalho.

Acidente de trabalho.

Incidente.

Circunstância indesejada.

Acidente de trajeto.

está correta, pois CAT é apenas para acidentes súbitos.

está incorreta, pois a doença ocupacional equipara-se a acidente do trabalho e exige CAT.

está parcialmente correta: basta comunicar por e-mail, sem formulário.

está correta, pois LER/DORT é doença comum, não profissional.

está incorreta, mas a emissão é facultativa se não houver afastamento.

Os acidentes de trabalho são informados no eSocial por meio do evento S-2210, destinado à Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).

A CAT passou a ser informada exclusivamente pelo evento S-2220, que trata do monitoramento da saúde do trabalhador.

Após a implantação do eSocial, deixou de existir a obrigatoriedade de emissão da CAT.

O evento S-2210 é utilizado apenas para comunicar doenças ocupacionais, não abrangendo acidentes típicos.

tem por objetivo ajudar a implementar uma cultura em prevenção de acidentes e doenças do trabalho em nosso País, resultando em benefícios para os trabalhadores, sem considerar benefícios para empregadores e restante da sociedade.

busca envolver os profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho, em especial aqueles integrantes dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e trabalhadores, com destaque para aqueles que compõem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CIPA), sobre a importância da atuação de cada um e de todos para o sucesso das ações de prevenção dentro dos institutos em que atuam.

um de seus pilares é a participação ativa exclusiva de empregadores na garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável por meio de um sistema de direitos, responsabilidades e deveres estabelecidos.

fundamenta-se nas Convenções 155 e 187 da organização Internacional do Trabalho – OIT e no Art. 155 da consolidação da Leis do Trabalho - CLT, na Norma Regulamentadora nº 01 do Ministério do Trabalho e Emprego e no Regimento Interno do Ministério do Trabalho e Emprego, e consiste em uma série de eventos presenciais e on-line, distribuídos em seminários, palestras, aulas, reuniões, publicações de material técnico, congresso e ação nacional de segurança e saúde nas escolas em todos os níveis educacionais do Ensino Superior.

propõe-se realizar a campanha com enfoque na conscientização e qualificação dos principais atores responsáveis pela aplicação dos princípios de segurança e saúde no trabalho nos estabelecimentos, como forma de possibilitar uma mudança efetiva em relação à atendimento imediato nos acidentes e tratamento das doenças.

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Apenas a afirmativa I está correta.

Todas as afirmativas estão corretas.

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Certo

Errado

Não é considerada agravação ou complicação de acidente do trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior.

Considera-se acidente do trabalho a doença do trabalho, mas não a doença profissional.

Não será considerado acidente do trabalho aquele sofrido no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela.

Os acidentes sofridos pelo segurado fora do local e horário de trabalho não serão considerados acidentes do trabalho.

Também serão consideradas doenças do trabalho as doenças degenerativas e as inerentes a grupo etário.

III apenas.

I e III apenas.

I, II e III.

I e II apenas.

II e III apenas.

pela equipe de vigilância de ambientes e processos de trabalho.

pela chefia imediata.

pelo profissional de RH.

pelo membro da família do servidor.

pelo perito oficial em saúde.

É obrigatória a emissão da CAT mesmo na suspeita de doença relacionada ao trabalho, independentemente de afastamento, a conduta deve incluir notificação, afastamento quando indicado, investigação do nexo causal e medidas de vigilância no ambiente laboral.

A perda auditiva induzida por ruído, por ser irreversível, não necessita de notificação nem de medidas preventivas no ambiente de trabalho.

Distúrbios mentais relacionados ao trabalho não são considerados doenças ocupacionais, portanto, não entram na avaliação médico-pericial nem na reabilitação profissional.

A emissão da CAT só deve ser realizada após confirmação diagnóstica definitiva e incapacidade laboral permanente, sendo desnecessária na suspeita inicial.

60% (sessenta por cento) da média aritmética simples de 100% dos salários de contribuição apurados desde o início da contribuição, com acréscimo de 2 (dois) pontos percentuais para cada ano de contribuição que exceder 20 (vinte) anos.

100% (cem por cento) da média aritmética simples de 100% dos salários de contribuição apurados desde o início da contribuição, sem aplicação de redutores por tempo de serviço.

80% (oitenta por cento) da média aritmética simples das maiores contribuições correspondentes a 80% de todo o período contributivo, descartando-se as 20% menores contribuições para beneficiar o servidor.

100% (cem por cento) da última remuneração do servidor no cargo efetivo (vencimento básico e gratificações permanentes), com direito à paridade e integralidade, independentemente da média contributiva.

Apenas o empregador pode emitir a CAT, e o prazo é de 30 dias para qualquer acidente.

A CAT pode ser emitida por empregador, acidentado, dependente, sindicato, médico ou autoridade e deve ser feita até o primeiro dia útil seguinte; em caso de óbito, a comunicação é imediata.

A CAT é dispensável quando houver afastamento inferior a 15 dias e não há prazos para emissão.

A CAT é exclusiva para acidentes típicos, não se aplicando a trajeto ou doenças relacionadas ao trabalho.

A CAT deve ser emitida somente após a alta médica, para compor o histórico completo do caso.

não caracteriza acidente de trabalho, pois foi causada por conduta intencional da colega e não pela atividade profissional

será considerada acidente de trabalho por equiparação, pois houve agressão relacionada ao exercício do trabalho

exige boletim de ocorrência para que seja reconhecida como acidente de trajeto, por não ter ocorrido diretamente na atividade produtiva

somente será considerada acidente de trabalho se houver reincidência por parte da agressora e comprovação de omissão da empresa