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Uma empresa do ramo frigorífico demite 10% de sua força de trabalho. Os trabalhadores percebem uma clara intensificação do trabalho, com aumento das exigências e da produtividade. Procuram o centro de referência em saúde do trabalhador (CEREST) localizado no município, pois há várias pessoas adoecendo, com dor nos membros superiores e coluna, além de quadros depressivos. Relatam que o serviço médico da empresa não tem nenhuma atuação na prevenção de adoecimentos. Assinale a alternativa correta.
A auditoria fiscal do trabalho deve ser imediatamente notificada do caso e o CEREST deve se empenhar em capacitar os profissionais da empresa.
Os trabalhadores têm assistência à sua saúde e o CEREST deve recomendar que eles insistam com o serviço médico da empresa.
O CEREST deve fazer contato com o serviço médico da empresa, expor as queixas dos trabalhadores e pedir que façam diagnósticos das doenças ocupacionais.
O CEREST tem amparo legal para analisar o caso e estabelecer um programa ações de vigilância em saúde do trabalhador.
O CEREST pode planejar ações para realizar diagnósticos de doenças, mas para a fiscalização deve estabelecer parceria com a auditoria fiscal do trabalho.