Um trabalhador em um escritório de administração atua sentado em uma mesa diante de um microcomputador, durante as
40 horas semanais. Suas atividades cotidianas envolvem a inserção de dados em um sistema por meio da digitação em um
teclado e acontecem em ritmo acelerado para atingir as metas desafiadoras estipuladas. O ambiente de trabalho é climatizado
por meio de aparelhos de ar condicionado. Monitor, teclado, mouse, mesa, cadeira nem sempre formam um conjunto harmônico.
Este trabalhador se queixa de dores lombares, nas mãos e no pescoço que pioram no decorrer da jornada de trabalho
diariamente. O médico do trabalho que atua nesta empresa, após considerar as queixas deste trabalhador e observar seu posto
de trabalho, constatou que os problemas de saúde estão associados às condições de trabalho às quais o trabalhador está
submetido. Considerando este caso específico e as disposições da NR 17, esta empresa tem por obrigação
A
disponibilizar bancadas para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as
pausas.
B
afastar o empregado para tratamento médico e reabilitação, substituindo-o por outro profissional que deverá adaptar-se
para atuar em sua função, no mesmo posto de trabalho, com as mesmas condições ambientais, sem qualquer modificação
ou ajuste.
C
adquirir e fornecer suporte para os pés a este empregado, independente da análise ergonômica do trabalho, para adaptação
ao comprimento da perna do trabalhador.
D
realizar a análise ergonômica do trabalho para avaliar se as condições de trabalho estão adaptadas às características psicofisiológicas
deste trabalhador, objetivando proporcionar-lhe o máximo conforto, desempenho eficiente e segurança.
E
estipular que o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não exceda o limite máximo de 7 horas.