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Mota (2010), ao discutir a prática do Serviço Social na empresa, afirma que a presença do assistente social confirma a expansão do capital e implica a criação de novas necessidades sociais. Nesse sentido, a empresa passa a requisitar do profissional um trabalho de cunho assistencial e educativo junto ao empregado e sua família. Sendo assim, pode-se afirmar que a principal justificativa da autora para a execução dos serviços sociais na empresa
é a superação das carências materiais que vivenciam o trabalhador e sua família.
são os comportamentos divergentes que interferem na relação interpessoal.
é a necessidade de entregar a um técnico a gestão da área social da empresa.
é a preservação da qualidade da força de trabalho dos empregados.
é o componente político da contratação que visa a atender aos interesses de classe.