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Considere uma empresa, na qual a(o) assistente social coordena o chamado programa de qualidade de vida no trabalho, que busca associar as metas de produtividade da empresa às necessidades de bem-estar dos trabalhadores.
Desenvolvendo ações pedagógicas sobre hábitos e cuidados, principalmente, com a saúde, a alimentação e o lazer, a ação do assistente social nessa empresa implica a
oferta de incentivos materiais e simbólicos para o atingimento das metas
propagação do conflito de classes por meio da intervenção sindical
intervenção normativa sobre a vida do trabalhador, dentro e fora da empresa
adequação do mercado interno de trabalho favorável à cooperação intergrupal
requalificação técnico-operacional e gerencial aos novos métodos de produção