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Avaliar o clima organizacional público exige do gestor a observação de indicadores trad...
Avaliar o clima organizacional público exige do gestor a observação de indicadores tradicionalmente utilizados no setor privado. A dimensão valor público, adotada como forma de medir o clima organizacional público, diz respeito à percepção do servidor público sobre seu trabalho para a sociedade, que
A
é motivo de orgulho para seus colaboradores e fornecedores.
B
visa atender, como prioridade, as necessidades da sociedade.
C
planeja sua missão, em detrimento das demandas da sociedade.
D
qualifica seus colaboradores para responder ao mercado em que atua.
E
pensa em seu mercado de atuação e desenvolvimento social.