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A seguridade social no Brasil, embora tenha um caráter inovador ao intencionar a proteção social, foi institucionalizada nos marcos da sociedade capitalista, revelando a incompatibilidade entre trabalho e direitos sociais e caracterizando-se como um sistema
híbrido, que conjuga direitos derivados e dependentes do trabalho com direitos de caráter universal e direitos seletivos.
integrado, que organiza direitos regionalizados e equânimes com direitos intersetoriais e direitos previdenciários.
redistributivo, que incorpora direitos igualitários e universais a direitos derivativos do trabalho e direitos cívicos.
incompatível, que conjuga direitos seletivos e subsidiários com direitos complementares e direitos homogêneos.