Na atualidade, o gerenciamento da força de trabalho
apresenta estratégias de persuasão, tendo em vista que o
objetivo dos dirigentes empresariais é
A
estabelecer as regras do jogo ditadas pela desconfiança
e pelo confronto aberto entre patrões e empregados.
B
capturar a subjetividade operária com a supressão dos
mecanismos coercitivos e o incentivo à sua emancipação.
C
estimular a participação dos trabalhadores nas decisões
estratégicas da empresa e na repartição dos seus
lucros.
D
reconhecer a luta pelo direito de organização nos
locais de trabalho e por melhores condições laborais.
E
sitiar os comportamentos transgressivos e rebeldes das
lideranças fabris, convertendo-as em colaboradoras.