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Um indivíduo assinou um contrato intermitente de trabalho...
Um indivíduo assinou um contrato intermitente de trabalho, uma nova modalidade de contratação instituída pela lei n° 13.467, de 13 de julho de 2017. Nesta modalidade de contratação será observado que:
A
o empregador convocará, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será a jornada, com, pelo menos, cinco dias corridos de antecedência.
B
o empregado, mediante a convocação do empregador, terá o prazo de um dia útil para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a recusa.
C
ao final de cada período de prestação de serviço, o empregado receberá o pagamento dos serviços prestados após trinta dias.
D
a cada doze meses, o empregado adquire direito a usufruir, nos doze meses subsequentes, obrigatoriamente, quinze dias de férias.
E
o não cumprimento das normas contratuais impede que empregador contrate um novo trabalhador por um período de trinta dias.