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A Lei no 9.601/98 institui nova forma de contrato de...
A Lei no 9.601/98 institui nova forma de contrato de trabalho temporário e estabelece o trabalho flexível. No contexto do barateamento do custo da mão-de-obra, esse contrato pode ser considerado como
A
precarização nas relações formais de trabalho, com a extinção do aviso prévio e da indenização ao trabalhador demitido.
B
precarização nas relações formais de trabalho, porém, sem prejuízo da forma de contagem do tempo de serviço.
C
sistema de gerenciamento do processo de produção que ocorre fora dos espaços fabris tradicionais.
D
pagamento por produção, com a manutenção do aviso prévio e da indenização ao trabalhador demitido.
E
proposta de trabalho, na qual o processo de produção é individualizado e personalizado.