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Talvez a corrosão de caracteres seja uma consequência inevitável. “Não há mais longo prazo”, desorienta a ação a longo prazo, afrouxa os laços de confiança e compromisso e divorcia a vontade do comportamento.
SENETT, Richard. A corrosão do caráter. As consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo. Rio de Janeiro: Editora Record, 2015. p.105.
Analisando os processos ocorridos na organização do mundo do trabalho pós-fordista e suas consequências ao trabalhador, Richard Sennett descreve um fenômeno chamado “corrosão do caráter” no qual as expectativas impostas aos trabalhadores dispensam aspectos do caráter – como lealdade, objetivos de longo prazo, confiança e comprometimento - e acabam por valorizar:
a divisão do trabalho, o progresso moral e a defesa da individualidade.
a flexibilidade, o trabalho em rede e a possibilidade de cada um ser capaz de se reinventar o tempo todo.
o cumprimento dos deveres trabalhistas, o cooperativismo e o sindicalismo de empresa.
a flexibilização das rotinas, o bem-estar social e a regulação moral.
a liberdade sindical, as rotinas burocráticas e a possibilidade de cada um ser capaz de transformar a vida dos trabalhadores.