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Os movimentos de emancipação feminina na Europa, particularmente nos anos 1960, questio...
Os movimentos de emancipação feminina na Europa, particularmente nos anos 1960, questionaram a falta de liberdade e as normas rígidas adotadas em relação às mulheres. A maior participação feminina no mercado de trabalho global trouxe contradições: embora as mulheres tenham adquirido poder financeiro e passado a ocupar empregos que não eram habituais, continuaram a ser responsáveis pelas tarefas domésticas, o que levou a uma dupla jornada (no trabalho e em casa) ou, ainda, a uma tripla jornada (trabalho, universidade ou escola e cuidados com a casa). Podemos encontrar diversos modelos e padrões de divisão sexual do trabalho de acordo com cada cultura. Desse modo, a globalização e as transformações econômicas dos séculos XX e XXI impactaram diretamente a participação feminina no mercado de trabalho. No entanto, essa inserção ocorreu de maneira desigual e atravessada por fatores estruturais como classe, raça e normas culturais. Com base nessa realidade, assinale a alternativa correta.
A
Apesar dos avanços legislativos e das mudanças no mercado de trabalho, as mulheres continuam sub-representadas em posições de liderança e tomadas de decisão, revelando a persistência de barreiras estruturais e culturais.
B
A feminização do trabalho, impulsionada pela globalização, ampliou o acesso das mulheres ao mercado formal, o que resultou na sua presença majoritária em setores de maior remuneração e menor precarização.
C
A divisão sexual do trabalho se desfez nas últimas décadas, pois a igualdade salarial entre homens e mulheres foi garantida por leis e políticas públicas em âmbito internacional.
D
A dupla e a tripla jornada das mulheres decorre exclusivamente de escolhas individuais, uma vez que o mercado de trabalho já proporciona condições equitativas para a conciliação entre vida profissional e doméstica.
E
A exportação do modelo ocidental de divisão do trabalho, impulsionada pelo capitalismo global, resultou na universalização dos direitos femininos, garantindo a todas as mulheres do mundo condições semelhantes de acesso e permanência no mercado de trabalho.